鑫顺矿业扎实开展大学习大调研大讨论活动
发布者： 作者：四川省自然资源投资集团有限责任公司 发布时间：2023-01-11 浏览量：
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在集团成立一周年之际，集团党委按照第32次党委扩大会议精神，部署安排“战略发展、改革发展、创新发展”大学习大调研大讨论活动，这是一场思想觉醒、革故鼎新的深度革命，是突破发展瓶颈，加快构建现代企业制度的重大机遇，是“对标”找准问题，“定标”高质量发展的有力抓手，在激发企业活力和干部职工干事创业热情方面具有重大的推动作用。
多措并举 在“大学习”中统一思想
在“大学习”活动期间，公司邀请中国注册会计师、中国注册税务师、西南财经大学财务管理硕士、清华财务高级研修班培训讲师陈代友老师召开了现代国有企业管理培训讲座， 公司及下属各单位领导班子、中层干部共80余人参加了讲座。陈老师以《解放思想、凝聚共识、改革创新 加快推进公司现代企业管理体系建设》为题，结合四川省自然资源集团32次党委会精神，就深化理解现代企业制度与公司治理结构，明确高质量发展行动思路和发展方向进行了深刻阐述，并结合公司实际提出建议。通过专题讲座，给公司干部职工进行了一次集体“充电”，进一步提高了政治站位，统一了思想认识，破解了大家心中疑虑，提振了大家加快发展企业的信心和决心，增强了深化国资国企改革的责任感、使命感、紧迫感。
在“大学习”活动中，公司党委通过党委理论中心组学习、党委会“第一议题”学习，各党（总）支部通过公司班子宣讲、“三会一课”及个人自学等多种学习形式，自上而下深入学习党的二十大重要精神、省委十二届二次全会精神、中国特色现代国有企业制度、现代企业管理等，深刻领会集团党委第32次扩大会议和集团党委领导在集团成立一周大会上重要讲话精神，并组织党员干部及职工群众结合自己的思想认识，开展学习研讨、体会交流，切实保证学习入脑入心，进一步激发了广大党员干部群众的学习热情，带来了思想之变、作风之变，凝聚起强大发展合力。
注重实效 在“大调研”中探寻出路
为落实好集团和公司党委大学习大调研大讨论活动工作方案，统筹做好公司岁末年初各项工作安排和中短期重点工作计划，科学谋划公司未来战略规划和改革创新发展，公司党委把“大调研”作为摸实情、出实招、见实效的根本途径，俯下身子，深入一线，真抓实干。
“大调研”活动开展以来，公司党委召开党委会专题研究和部署“大调研”具体工作，由公司班子成员亲自认领相关课题，分工带领相关部门深入基层单位，采用听取汇报、个别谈话、调查问卷、视频会议等形式，就公司“战略发展、改革发展、创新发展”相关情况开展调研，先后收集到各类意见建议150余条。
在“大调研”活动中，各专题小组坚持问题导向，既摸清综合情况又了解典型案例，既听取干部意见又听取群众意见，既了解成绩经验又发现问题不足，真正把各方面情况摸清吃透，并紧扣当前新形势新任务新要求，结合各公司实际情况，提出了清晰的努力方向和阶段目标，以及有针对性、指导性和操作性的措施办法。
集思广益 在“大讨论”中理清思路
以众人之智思虑者，无不知也；以众人之力起事者，无不成也。在抓实抓细“大学习大调研大讨论”活动中，公司党委非常注重通过“大讨论”来集思广益，为公司立足实际，扎实推进高质量改革发展攻坚战提供“金点子”。
大讨论会议前，公司领导班子亲自谋划部署，分工明确，提出了“全面思考，重点推进，抓主抓总抓核心”的总体原则，安排各职能部门、各子分公司相关人员围绕主题提前思考；会中，各位领导带头发言，引导与会人员围绕主题积极建言献策，并提出指导性意见和要求，公司各职能部门负责人员、子分公司主要领导结合各自实际，从多个方面积极展开讨论。会议重点围绕公司的战略定位、新项目并购、矿山运营能力提升、矿业产业链延伸拓展，优化法人治理、如何去“三化”（事业化、行政化、机关化）及主要矛盾如何解决，公司创新方向、创新平台建设、创新团队培养等方面开展。在交流讨论时大家都实事求是，各抒己见，争先发言，既是经验交流，又是答疑解惑，通过大讨论，大家统一了思想，坚定了信心，凝聚了共识，理清了思路，明晰了方向。
通过“大学习大讨论大调研”活动，鑫顺矿业全体干部职工进一步提高了政治站位，统一了思想认识，明晰了改革思路，确定了目标任务。纷纷表示，学习永无止境，改革永远在路上，当前公司发展正处于爬坡过坎、不进则退、慢进即退的关键阶段，同时也是集团履行全省战略性矿产资源勘查开发主体责任中，发挥公司矿业开发优势的重大机遇，我们应当勇担责任，以“缺氧的地方不缺精神”的拼搏姿态和严谨细致、务实高效的工作作风，争当集团高质量发展的排头兵。
多措并举 在“大学习”中统一思想
在“大学习”活动期间，公司邀请中国注册会计师、中国注册税务师、西南财经大学财务管理硕士、清华财务高级研修班培训讲师陈代友老师召开了现代国有企业管理培训讲座， 公司及下属各单位领导班子、中层干部共80余人参加了讲座。陈老师以《解放思想、凝聚共识、改革创新 加快推进公司现代企业管理体系建设》为题，结合四川省自然资源集团32次党委会精神，就深化理解现代企业制度与公司治理结构，明确高质量发展行动思路和发展方向进行了深刻阐述，并结合公司实际提出建议。通过专题讲座，给公司干部职工进行了一次集体“充电”，进一步提高了政治站位，统一了思想认识，破解了大家心中疑虑，提振了大家加快发展企业的信心和决心，增强了深化国资国企改革的责任感、使命感、紧迫感。
在“大学习”活动中，公司党委通过党委理论中心组学习、党委会“第一议题”学习，各党（总）支部通过公司班子宣讲、“三会一课”及个人自学等多种学习形式，自上而下深入学习党的二十大重要精神、省委十二届二次全会精神、中国特色现代国有企业制度、现代企业管理等，深刻领会集团党委第32次扩大会议和集团党委领导在集团成立一周大会上重要讲话精神，并组织党员干部及职工群众结合自己的思想认识，开展学习研讨、体会交流，切实保证学习入脑入心，进一步激发了广大党员干部群众的学习热情，带来了思想之变、作风之变，凝聚起强大发展合力。
注重实效 在“大调研”中探寻出路
为落实好集团和公司党委大学习大调研大讨论活动工作方案，统筹做好公司岁末年初各项工作安排和中短期重点工作计划，科学谋划公司未来战略规划和改革创新发展，公司党委把“大调研”作为摸实情、出实招、见实效的根本途径，俯下身子，深入一线，真抓实干。
“大调研”活动开展以来，公司党委召开党委会专题研究和部署“大调研”具体工作，由公司班子成员亲自认领相关课题，分工带领相关部门深入基层单位，采用听取汇报、个别谈话、调查问卷、视频会议等形式，就公司“战略发展、改革发展、创新发展”相关情况开展调研，先后收集到各类意见建议150余条。
在“大调研”活动中，各专题小组坚持问题导向，既摸清综合情况又了解典型案例，既听取干部意见又听取群众意见，既了解成绩经验又发现问题不足，真正把各方面情况摸清吃透，并紧扣当前新形势新任务新要求，结合各公司实际情况，提出了清晰的努力方向和阶段目标，以及有针对性、指导性和操作性的措施办法。
集思广益 在“大讨论”中理清思路
以众人之智思虑者，无不知也；以众人之力起事者，无不成也。在抓实抓细“大学习大调研大讨论”活动中，公司党委非常注重通过“大讨论”来集思广益，为公司立足实际，扎实推进高质量改革发展攻坚战提供“金点子”。
大讨论会议前，公司领导班子亲自谋划部署，分工明确，提出了“全面思考，重点推进，抓主抓总抓核心”的总体原则，安排各职能部门、各子分公司相关人员围绕主题提前思考；会中，各位领导带头发言，引导与会人员围绕主题积极建言献策，并提出指导性意见和要求，公司各职能部门负责人员、子分公司主要领导结合各自实际，从多个方面积极展开讨论。会议重点围绕公司的战略定位、新项目并购、矿山运营能力提升、矿业产业链延伸拓展，优化法人治理、如何去“三化”（事业化、行政化、机关化）及主要矛盾如何解决，公司创新方向、创新平台建设、创新团队培养等方面开展。在交流讨论时大家都实事求是，各抒己见，争先发言，既是经验交流，又是答疑解惑，通过大讨论，大家统一了思想，坚定了信心，凝聚了共识，理清了思路，明晰了方向。
通过“大学习大讨论大调研”活动，鑫顺矿业全体干部职工进一步提高了政治站位，统一了思想认识，明晰了改革思路，确定了目标任务。纷纷表示，学习永无止境，改革永远在路上，当前公司发展正处于爬坡过坎、不进则退、慢进即退的关键阶段，同时也是集团履行全省战略性矿产资源勘查开发主体责任中，发挥公司矿业开发优势的重大机遇，我们应当勇担责任，以“缺氧的地方不缺精神”的拼搏姿态和严谨细致、务实高效的工作作风，争当集团高质量发展的排头兵。
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