为进一步完善公司合规管理体系，加强全面风险管理与内控，提高人力资源合规管理能力，7月4日下午，兴蜀设计集团组织召开了人力资源合规管理培训，公司人力资源部工作人员及各子公司从事人力资源管理工作人员参会。
会议传达了四川资源《关于印发〈人力资源规划（2022-2027）〉的通知》《关于开展合规管理试点工作的通知》文件精神及要求。
本次培训从人力资源制度、劳动关系管理培训、人力资源日常工作要点等方面展开，并对各子公司花名册填报和年度工资数据统计提出了规范性要求。
培训过程中，人力资源部详细解答了人力资源合规管理的要点、重点内容及常见注意事项，提出了2023年下半年人力资源合规管理重点工作内容，建立了兴蜀设计集团人力资源合规管理微信群。
通过本次培训，大家对人力资源合规管理工作有了深刻的认识，明确了人力资源合规管理是企业管理的基础，也是企业可持续发展的重要保障。下一步，兴蜀设计集团将加强风险防控与合规管理的知识培训，完善制度体系与流程，逐步推进规范化管理。
