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102厂党建引领持续健康稳定发展

发布日期：2023-09-20 浏览次数：64次 字号：大中小

为进一步深化党建工作和业务工作深度融合，102厂多措并举，聚焦政治过硬、组织过硬、文化过硬、作风过硬、品牌过硬标准，不断夯实党建基础，把党建融入中心工作全过程、各环节，让党建工作成为引领和推动企业持续健康稳定发展的强大引擎。

聚焦政治过硬，筑牢忠诚底色

厂党委始终把党的政治建设摆在首位，强化理论武装，涵养政治忠诚，坚持以上率下，严格落实党委会“第一议题”学习制度和党委理论学习中心组研讨学习，深学细悟习近平总书记关于全面从严治党、党的建设重要思想和党的自我革命重要论述精神、学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述、学习习近平总书记对四川工作系列重要指示精神以及关于本系统本领域本行业的重要讲话和重要指示批示精神，不断深化对“两个确立”的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。今年以来，先后组织党员干部“开展主题教育知识竞答主题党日活动；“开展集中观影《浏阳河上》主题党日活动”；赴红军长征礼州会议会址开展“用脚步赓续红色精神”主题党日活动，重温入党誓词，沉浸式体验革命历史，上好革命传统教育“思政课”，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
聚焦组织过硬，夯实党建基础
党建强不强，支部是衡量。厂党委始终坚持生产经营业务延伸到哪里，党的组织就设置在哪里，党的建设就跟进到哪里，通过深入开展“创先争优”活动，积极推进党支部标准化、规范化建设，促进党建工作与生产经营深度融合，充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，把党员培养成骨干，把骨干培养为党员，把每个支部建成一个价值创造主体，全面推动支部建设“脱虚就实”，让“两张皮”变成“一股绳”。同时，加强对支部的检查督导，推行清单管理模式，每半年对党支部党建工作质量、作风建设开展检查并及时通报存在问题，不定期对党支部履行党建责任、工作落实情况开展督促检查，做实发现问题、解决问题、推动工作的闭环机制。
聚焦文化过硬，激发工作活力
实施“党建带领工建，工建促进党建”模式，将工会、团委等群团工作纳入“大党建”工作范畴，推动党组织与群团组织阵地联建、活动联办、工作联抓、队伍联用、成果联享。建成集学习、交流、会议为一体的生产支部党员活动室，不定期开展读书分享活动，为党员干部推送书单、赠送书籍，打造“书香新能”。组织开展端午包粽子、春节健步走等活动，打造“活力新能”。开展特殊工种职业健康体检、困难党员慰问、以购代捐等，持续增强干部职工安全感、获得感。
聚焦作风过硬，践行“一岗双责”
优良的作风是党员干部想干事、能干事、干成事的重要保障。厂党委始终把抓党风廉政建设作为重中之重的任务，纳入党建总体布局，贯穿于领导班子和生产经营的各项工作中。抓学习，利用 “学习强国”线上平台，采取线上、现场教学与学习研讨、个人自学与分享互学相结合等多种形式，强化党员全员培训、以案代训，补足精神之钙、涵养“书卷气”。强教育，召开警示教育大会，主要领导带头讲党课、话廉政，观看警示教育片，上好警示教育“廉政课”。严管理，严格审查拟提拔党员干部，对新任、提任管理人员进行任前廉政谈话，把问题线索、提醒约谈等情况归集为廉政备案信息，作为评价依据，建立中层及以上干部廉政档案。同时，注重政治生态分析研判成果运用，推动问题整改，认真组织党风廉政宣传教育活动，提升建设清廉国企实效。
聚焦品牌过硬，实现融合发展
树立党建工作与业务工作“一盘棋”理念，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，奋力打造党建品牌。立足“一单位（部门）一特色、一支部一品牌”要求，全力打造党建品牌，各党支部结合自身实际，找准党建与业务结合点，深挖支部特色亮点，全面打造创先争优、党员先锋等支部品牌；围绕经济建设发展、防范化解重大风险隐患，妥善解决历史遗留问题确保职工队伍稳定、促进治安秩序和环境卫生、推动党风廉政建设及风险防控5个专题开展主题教育调查研究。与此同时，实施“守正+创新”党建工作方法，对内探索企业党建工作新模式，对外塑造自然资源党建品牌，实现了党建与中心业务的联动推进、融合发展，使党建成为做精多元产业的不竭动力。
下一步，102厂党委以党建引领为“支点”，围绕四川资源集团“1233”战略定位，主动融入《攀西经济区“十四五”转型升级发展规划》，服务于攀西地区战略性矿产资源勘查开发、地区经济发展、自然资源开发与保护，为攀西地区打造国家战略资源创新开发试验区、全国重要清洁能源基地、现代农业示范基地、国际阳光康养旅游目的地提供资源保障和基础支撑作用，更好地将党建工作转化为生产经营的内驱动力，不断完善党建顶层设计，形成推动攀西公司高质量发展的新优势。（文图：王绍武）

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