1月25日，西冶设计公司召开了技术总结交流会暨师带徒协议签订仪式，公司专业技术人员及中层以上干部共30余人参加会议。会议由公司总工程师郑利强主持。 本次会议旨在总结成果，交流技术经验，进一步探索人才培养机制，提高公司管理水平和职工素质，帮助新员工快速适应岗位，掌握基本技能，提升综合能力。
郑利强代表公司对老员工长期以来的辛勤付出和对公司事业所做的贡献表示感谢，对新入职员工强调了要尽快转变角色、调整心态，在工作中找到自己的位置；要服从工作安排、虚心求教学习，多做总结找差距，在“传、帮、带”的培养环境中快速成长成才。交流环节，专业技术人员纷纷向公司建言献策，公司中层干部和领导对员工提出的意见建议进行了梳理和解答。
本次技术总结交流会暨师带徒协议签订仪式，进一步加深了技术人员对专业技术的理解认识，增强了项目经理的工作认识和责任意识，还统筹安排各专业理论知识丰富、业务能力精湛的老员工与新员工签订了师带徒协议，一对一结下了共同进步的美好约定，为进一步助推西冶设计公司高质量可持续发展增强了根本源动力。
