成果的价值在于指导实践，学习的目的在于实际运用。“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动部署会议今年2月25日在京召开，要求把整个学习教育活动贯穿到年度纪检监察工作全过程。开展“三化”建设年行动，是有效解决当前纪检监察机关建设存在的突出问题、打造忠诚担当、敢于斗争纪检监察铁军的有力举措。矿勘集团纪委紧紧抓住开展“三化”建设年行动这一契机，抓紧抓实抓细各项工作并取得积极成效。

强化人才培养“打基础”。加强“政治建设、能力建设、作风建设、廉洁建设”，是开展“三化”建设年行动的重要内容之一。其中能力建设又是强基工程。矿勘集团纪委坚持把提升纪检干部的能力素质，作为开展“三化”建设年行动的基础性工程紧抓不放。他们在纪检干部人少事多的情况下，以强化能力培养为目标，全年先后选送5名纪检干部参与上级纪检监察机关办案。同时，以持续实施“廉洁细胞”工程为契机，4月28日专题组织一期纪检干部提能培训，分专题邀请纪检监察战线的“老同志”授课；组织纪检干部赴四川兴蜀设计集团，围绕信息化监督、项目全生命周期管控、风险控制体系建立进行学习交流等，纪检干部的能力素质得到进一步提升。

精准监督检查“促发展”。形势决定任务，使命呼唤担当。国有企业的纪检工作,是保障企业合规运营、强化管理、提升竞争力的重要支撑。如何把学习建设年成果，转化为履职担当实效，矿勘集团纪委用实际行动交出了一份合格答卷。今年6月，协同党委推进中央八项规定精神学习落实，督导集团领导班子成员、全集团18个党支部深入查摆问题，累计发现问题124个，针对性制定整改措施188条。8月上旬至10月下旬，为加强重点领域廉洁风险防控，他们组成两个监督检查组，采取交叉检查的方式，聚焦党的建设、重大决策执行、风险防控落实、安全制度执行等重点领域，对下属11个单位和集团机关1个部门，组织开展定制式监督检查。检查组先后深入西藏拉萨、四川广元等项目一线，查阅资料800余份，廉政约谈重要岗位人员92名，梳理反馈整改意见79条，促进了企业经济健康发展。

完善纪检制度“强保障”。管理先进，制度先行。纪检工作制度建设是坚持党的领导、加强党的建设、推进党风廉政建设的重要体现，同时也是落实开展“三化”建设年行动，推动完善党的自我革命制度规范体系的重要途径。今年以来，矿勘集团纪委结合事业单位转为企业的实际，着眼构建现代企业制度体系要求，在组织人员深入基层单位调查研究的基础上，逐类逐条对原有的纪检制度进行修改完善，先后出台《纪检监督执纪工作办法（试行）》《党风廉政建设党组织主体责任考核办法（试行）》《纪检干部队伍建设管理办法（试行）》等一系列纪检工作制度，为开展纪检工作提供了有力的制度保障。