“转思想观念，提升市场意识；转管理方式，提升工作质效；转工作作风，提升执行能力” ——贯彻“三转三提升”专项行动，助推地矿物资高质量发展_基层动态_新闻中心

“转思想观念，提升市场意识；转管理方式，提升工作质效；转工作作风，提升执行能力” ——贯彻“三转三提升”专项行动，助推地矿物资高质量发展

发布日期：2024-05-31 浏览次数：73次 字号：大中小

自集团开展“三转三提升”专项行动以来，地矿物资高度重视，以专项实施方案为行动指南，组织开展“三转三提升”专项行动工作专题会，认真贯彻落实。领导班子带领全体员工转思想观念，提升市场意识；转管理方式，提升工作质效；转工作作风，提升执行能力、服务能力，力求以实干实绩助推公司高质量发展。

思想是行动的先导。地矿物资在“三转三提升”的引领下，首先从思想观念上进行转变，通过开展“每周一课”，结合日常开展组织学习会、研讨会，不断更新员工的思想观念，引导员工树立市场意识、竞争意识和服务意识，为后续的行动打下坚实思想基础。

作风建设是提升工作效率的关键。在“三转三提升”的推动下，着力转变工作作风，从严从实，从细从微，确保每一项工作都落到实处。通过建立清单制管理机制和完善工作流程，提高决策的科学性和执行的效率性，确保工作作风的转变能够转化为实实在在的工作成果。

服务是企业的生命线。在“三转三提升”的指导下，不断创新服务模式，从传统的销售服务向综合服务转变，提供个性化、差异化、一站式的服务方案，以满足不同客户的需求。通过完善客户关系管理系统，实地走访加强与客户沟通，快速响应客户反馈，建立客户满意度监测与追踪体系等方式，提升客户满意度。

专业能力是提升业绩的基石。在“三转三提升”的推动下，公司高度注重业务员专业能力的培养和提升。通过定期邀请内外部专家培训、组织学习考试和建立考核激励机制，促进员工不断学习新知识、掌握新技能，提高专业素养，不断为自然资源系统单位提供专业技术保障支撑，巩固公司后勤物资保障功能的职能定位。

团队协作是实现目标的保障。在“三转三提升”的指导下，加强团队建设，增强各部门之间的沟通与协作，通过团队拓展训练、项目合作等方式，形成合力攻坚的良好氛围，提升团队的整体作战能力。

创新是引领发展的第一动力。在“三转三提升”的引领下，鼓励创新思维，支持员工在产品开发、市场拓展、服务模式等方面进行创新实践。通过建立创新激励机制，激发员工的创新热情，为公司的长远发展注入源源不断的活力。

未来，公司将继续认真贯彻落实集团“三转三提升”工作部署，坚持党建引领，聚焦主责主业，拓展主营业务，多措并举，持续优化人才队伍建设，确保专项行动与党建党风廉政建设齐头并进，促进2024年经营目标顺利完成。