近日，为进一步加强青年干部教育管理监督，扎实推进廉洁教育建设，筑牢干部拒腐防变思想根基，引导青年干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”，鑫顺矿业党委委员、纪委书记胥波赴青羊矿业组织召开“青年干部话清廉”专题座谈会，与10余名青年干部面对面交流谈心、共话廉洁担当。公司纪委办公室相关人员、青羊矿业党总支书记参加座谈。

座谈会氛围轻松热烈、坦诚务实。会上，青年干部结合自身岗位实际、工作经历与思想感悟踊跃发言，围绕廉洁自律、岗位履职等主题畅谈心得体会。同时，大家立足企业发展大局，结合日常工作开展，积极为公司高质量发展、纪检监督工作提质增效建言献策。

在认真听取大家发言后，胥波对全体青年干部的成长进步和工作状态给予肯定，并结合青年干部岗位特点和廉洁履职要求，对全体参会青年干部提出五点工作要求。一要持续加强学习。始终保持终身学习的态度，把学习能力转变成工作能力，不仅加强政治理论、党纪法规、业务知识学习，还要向公司领导、专家学习，不断提高自己的专业知识，以过硬本领适应岗位要求、扛起岗位职责。二要持续充满活力。立足青年身份优势，摒弃懈怠惰性，始终保持昂扬向上、锐意进取的奋斗姿态，主动攻坚克难、主动创新突破，以蓬勃朝气为企业发展注入新鲜活力。三要持续充当主人。每个人都是青羊矿业发展的主人，自觉把个人成长与公司发展紧密结合，立足岗位、主动担当，心系企业发展、主动履职尽责，以高度的责任感和使命感做好每一项工作，与公司同成长、共发展。四要持续清正廉洁。青年干部一定要扣好“第一粒扣子”，时刻绷紧廉洁自律之弦，严守党纪党规和企业规章制度，知敬畏、存戒惧、守底线，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，始终坚守清正廉洁的从业初心。五要持续充满信心。要客观看待公司当前困难，明确困难只是暂时的，始终坚定发展信心、坚守干事创业初心，勇于直面问题、突破自我，主动担当作为，与公司同心协力、共克时艰。

此次专题座谈会，进一步拉近了公司与青年干部的距离，畅通青年干部沟通建言渠道，强化了青年干部廉洁自律意识和责任担当，为公司纪委常态化抓好青年干部从严教育、从严管理、从严监督，锻造忠诚干净担当的青年骨干队伍夯实了工作基础。