5月13日，公司党委副书记、职工董事、工会主席龙兴平带队前往甘肃振兴金矿勘查项目部开展现场调研，实地督导项目党建工作。

本次调研采取“座谈交流+现场实地考察”相结合的方式，重点指导项目部临时党支部标准化建设工作。在座谈交流会上，调研组围绕“党建与生产经营深度融合”目标，明确项目部临时党支部及一线党员的核心工作职责与重点任务，进一步厘清基层党建工作思路、压实党建工作责任。

会议明确，驻项目一线党员要切实扛起岗位职责，落实三项核心重点任务。一是抓实党建强根基，常态化开展理论学习、规范落实党组织各项工作。项目部临时党支部的建设绝非个别党员的工作，全体党员要发挥榜样作用，推行“1+N”联带模式，团结非党员职工群众，重点关注青年职工思想动态、工作状态与成长需求。精准传达党的方针政策、集团工作部署及公司生产经营各项要求，常态化关心帮扶非党员职工，及时为一线职工答疑解惑、提供工作指导与生活帮助，扎实做好基层思想政治建设工作。二是锚定时间节点抓落实，严守安全生产底线，全力推动项目按照既定规划高标准、高质量、高效率完成建设任务，保障项目稳步落地、有序推进。三是严选优树强队伍，常态化摸排掌握一线职工工作表现、先进事迹、安全生产履职情况，同步关注职工家庭生活、思想状态等综合情况，精准挖掘优秀职工人才，做好先进职工举荐工作，为党组织输送优质后备力量。

针对后续基层党建提质增效工作，会议提出相关工作要求：一是坚持党建引领实干，在重大事项决策、重点问题处置、突发紧急情况应对工作中，严格落实党组织先行机制。由党组织牵头组织研讨、统筹部署，充分发挥战斗堡垒作用，推动党建理论知识深度融入实际工作，坚决杜绝党建工作与生产实际脱节、形式化落地等问题。二是深化地企党建联动，主动加强与瓜州县各级党组织的对接沟通，畅通基层联动渠道，积极对接属地镇村党组织，搭建高效沟通协作桥梁，全力争取地方部门、基层群众的支持，为项目顺利推进营造良好的属地环境。

此外，为破解驻外项目党员分散、集中学习难、党建学习形式单一等痛点，公司下一步将创新党建学习模式，依托线上视频平台搭建“移动党校”，打破时空限制，常态化开展线上理论学习、党建培训、交流研讨等活动，持续夯实一线党员思想建设、能力建设，以高质量党建引领项目高质量发展。