2月10日，兴蜀设计集团召开2022年度领导干部述职测评大会。四川资源党委工作部部长杜燕出席会议，公司领导班子成员、资深经理、中层干部、职工代表等60余人参加会议，会议由公司党委副书记、总经理钱霄主持。
会上，公司党委书记、董事长杨庆作抓党建工作专项述职、选人用人工作专题报告；钱霄同志代表班子作工作总结。公司领导班子成员主要围绕政治素质、推动高质量发展、作风建设、党建工作、存在的问题和改进工作的思路措施等方面进行了述职述廉。与会人员对党组织书记抓党建工作、公司和班子成员党风廉政建设工作、选人用人工作等情况进行了民主测评。
杜燕对兴蜀设计集团2022年度领导班子及党建工作、生产经营工作所取得的成绩给予了充分肯定，并对下一步工作提出建议。
杨庆就2023年党建工作提出改进措施和努力方向，一是带头强化理论学习，在工作实践中锤炼党性。加强对党的新思想、新理论的学习，深化贯彻新发展理念，重点抓好“优人才”“补短板”工作的持续推动落实。二是提高政治站位，优化改进工作作风。坚持旗帜鲜明讲政治，进一步坚持和加强党的全面领导。三是多措并举加强干部队伍教育管理监督。积极思考探索激励干部干事创业、提质增效的新路径和新办法，推动干部能上能下。四是扎实推动集团党委调研式监督和巡察反馈问题整改，巩固整改成效。
钱霄对2023年工作计划作出具体安排，一是持续强化优势。保持工程勘察设计、防灾减灾等业务优势、行业优势和合作伙伴优势，公司技术质量、安全生产、经营市场等优势。二是加快补齐短板。立足新发展理念，补齐在测绘地理、国土空间、土地管理和生态环境保护方面资质的缺口。三是优化人才建设。不断优化公司人才队伍结构、专业结构、年龄结构，以人才促发展。四是强化管理。建立一系列符合企业可持续健康发展、符合当前企业实际情况、符合现在国有企业从严从紧要求的现代化企业管理体系。五是深化科研创新。优化和修订公司科技管理制度，积极参加四川资源的科技创新项目立项工作，确保公司科技创新可持续发展。
