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为切实加强集团公司各产业板块能力建设，加大人才培养力度，构建优质人才队伍结构，提升核心竞争力，推动集团公司高质量发展，经集团公司党委会研究决定，于2月19日至20日正式召开骨干人才竞聘大会。
本次骨干人才竞聘大会，以“优者胜、能者上”为导向，充分激活制度机制的活力，激发技术人员队伍拼搏奋斗、干事创业的激情。
不拘一格的“选”
坚持“党管人才”原则，着力打造一支高素质、专业化的技术人才队伍，集团公司党委高度重视此次竞聘选聘，通过公开报名、基层推荐、资格审查、征求意见，来自基层的88名员工顺利“入围”。
勇争C位的“逐”
竞聘采用“演讲+答辩”的方式，展示其基本素质、专业能力以及对岗位的认识和工作思路。评委们根据选手表现，依次进行现场综合评分。
集团公司党委书记、董事长宫自强简述公司发展历程，强调主责主业的关键作用。他指出，骨干人才要深入思考岗位工作，探索改革方法，将个人发展与单位发展深度融合。
下一阶段，集团公司将持续推进竞聘选聘工作常态化、长效化，推动选人用人从“相马”到“赛马”转变。通过不断拓宽人才成长路径，让优秀者优先、让有为者有位，为集团公司高质量发展提供强有力的人才支撑，助力集团公司在激烈的市场竞争中稳步前行，开创更加辉煌的未来。
集团公司领导班子成员、总部相关职能部门负责人、二级单位领导班子成员、领军人才及技术人员代表等160余人参与此次竞聘大会。
