全员参与大调研，共谋未来大发展——兴蜀设计集团“大学习、大调研、大讨论”经验做法
发布者： 作者：四川省自然资源投资集团有限责任公司 发布时间：2023-01-17 浏览量：
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为确保“大学习、大调研、大讨论”活动顺利推进，兴蜀设计集团党委坚持提前谋划、及早部署，扎实做好调研前期工作，经党委班子成员反复研究，最终确定了“战略发展”“改革发展”“创新发展”“在兴蜀设计集团如何落实高质量党建”“如何做到党建工作与生产经营的深度融合”“对兴蜀设计集团而言，什么样的发展是高质量发展”“如何推动兴蜀设计集团高质量发展”7个调研课题。
为使调研达到目的，兴蜀设计集团党委采用以上率下、上下结合、全员参与的活动形式，号召公司各部门、子公司干部职工围绕“战略发展、改革发展、创新发展”调研主题，充分结合公司总体定位、三大业务板块、“1+4”创新体系以及“强优势、补短板、优人才、固基础”十二字方针进行深入研讨，提出有内容、有新意的思路和举措。各部门、子公司通过“线上+线下”的形式，召集职工积极谏言献策，为公司高质量发展出谋划策，实现了大调研活动公司职工全覆盖。
领导班子成员结合自己分管领域和近期重点工作，围绕7个调研课题，通过听取汇报、开展座谈交流等方式分7个批次对9个部门、子公司进行调研，累计调研各级党员干部和群众200余人次。通过面对面交谈，班子成员与公司干部职工畅所欲言，共同探讨未来发展方向、发展战略、发展方式。
经过充分讨论，形成了15份调研报告。公司党委根据调研和讨论情况，目前已形成《对集团改革发展的意见建议》《深入学习二十大精神，高质量党建工作调研情况》《兴蜀设计集团高质量发展调研情况》《兴蜀设计集团围绕“战略发展、改革发展、创新发展”开展大学习、大调研、大讨论活动的成果汇报材料》4篇报告，将为探索符合四川资源实际的高质量发展新局面以及兴蜀设计集团未来的长远发展理顺方向、奠定基础。（通讯员：周紫宁）
领导班子成员结合自己分管领域和近期重点工作，围绕7个调研课题，通过听取汇报、开展座谈交流等方式分7个批次对9个部门、子公司进行调研，累计调研各级党员干部和群众200余人次。通过面对面交谈，班子成员与公司干部职工畅所欲言，共同探讨未来发展方向、发展战略、发展方式。
经过充分讨论，形成了15份调研报告。公司党委根据调研和讨论情况，目前已形成《对集团改革发展的意见建议》《深入学习二十大精神，高质量党建工作调研情况》《兴蜀设计集团高质量发展调研情况》《兴蜀设计集团围绕“战略发展、改革发展、创新发展”开展大学习、大调研、大讨论活动的成果汇报材料》4篇报告，将为探索符合四川资源实际的高质量发展新局面以及兴蜀设计集团未来的长远发展理顺方向、奠定基础。（通讯员：周紫宁）
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