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根据四川省油气勘探开发有限公司发展需要，现面向社会招聘综合管理岗位人员及成熟型专业技术人员，现发布招聘公告如下：
一、招聘岗位及资格条件
本次招聘总经理助理、企业首席经济评价专家各1人，党务群团、出纳、人力资源等综合管理岗位3人，油气勘探相关专业技术岗位11人，工作地点：四川成都。具体岗位及资格条件见附件1，特别优秀的可适当放宽条件。
二、应聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）具有良好的业务素质，廉洁从业、品行端正；热爱石油天然气事业，遵纪守法，勤奋敬业；
（三）具有良好的心理素质，身体健康，能够胜任本职工作；
（四）具备招聘岗位需要的其他条件；
（五）具有以下情况之一的不接受报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍、被开除公职的；
3.涉嫌违纪违法、犯罪，正在接受审查调查尚未做结论的，受处分期间或影响期未满的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.参加过非法组织、邪教组织或者有危害国家安全行为的；
6.有法律规定不得聘用的其他情形。
三、招聘工作程序
（一）公告。通过集团官网等平台发布公告。公布招聘岗位、资格条件、程序方法、报名方式等。
（二）报名。招聘采取公开报名的方式进行，符合条件的应聘人员填写《应聘人员报名登记表》《应聘人员基本情况汇总表》（见附件2、3）。
报名时间：综合管理岗位报名时间为1月19日-1月23日24时，专业技术岗位报名时间为1月19日-2月6日24时。有意应聘者请按照要求内容准确填写《应聘人员报名登记表》﹐附上应聘人员近期的1寸免冠彩色证件照片,要求图像清晰，并将相关附件（电子版材料使用压缩包格式，压缩包及邮件主题命名方式：姓名-应聘岗位-学历-职称-年龄，每个人限报1个岗位）发送至邮箱1357952276@qq.com（不接受现场报名）。
附件包括:①本人简历、身份证、学历、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等扫描件，应聘专业技术类岗位还需提供劳动合同复印件、近3年年度考核情况表、近3年工作总结，近年来主要工作业绩（成果）或获奖材料等;②个人承诺书（附件4）。以上材料均要求扫描件，报名材料恕不退回。
应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责。凡提供不实信息者，一经查实，即取消应聘资格或解除相关协议。
（三）资格审查。招聘工作小组将根据各岗位资格要求，对报名人员进行资格审查，审查合格者方可参加考核。
（四）组织考核。招聘工作小组根据招聘的实际情况采取公开、公平、公正的面试程序。采取一对多（一个应聘者，多个考评者）的面试方式，由公司招聘工作小组进行提问，根据应聘者回答问题的情况，主要从以下几个方面进行评价：专业理论、工作实践、工作成效、逻辑表达、沟通协调和作风形象。
（五）确定候选人。招聘小组根据应聘人员面试的得分情况，以成绩确定候选人。
（六）考察。将候选人列入考察对象，由招聘工作小组从职业道德、工作实绩、业务能力、现实表现等方面进行考察。
（七）体检。考察合格后参加体检的人员需到国家三级甲等医院进行体检（自费），体检参照《四川省公务员考试体检标准》，结果需有“合格”、“不合格”的结论性建议。因怀孕需延期检查部分体检项目的，须出具国家三级甲等医院证明。体检不合格的，按得分排名等额递补。
（八）确定招聘人选。体检合格者，经公司研究后，提交集团人力资源部审核，确定招聘人员。
（九）公示。对招聘人员在公司内进行公示，公示时间不少于五个工作日。
（十）办理聘用手续。公示期满，公示结果不影响聘用的，公司根据人力资源管理有关规定和程序，办理相关入职手续。
五、纪律要求
（一）相关人员应严格遵守工作纪律，严格保密。若招聘过程中存在违纪行为，按相关规定予以组织处理或纪律处分;情节严重的，追究相关人员法律责任。
（二）应聘者应对所提供的材料真实性、有效性负责，凡弄虚作假或存在违法违纪情况的，一经发现，即取消资格。
六、待遇
本次招聘岗位待遇情况，按照公司薪酬相关管理办法执行。
七、回避
具有《集团员工招聘管理办法（试行）》中需回避情况之一的，应当按要求回避。
八、其他
（一）本公告中涉及工作年限、任职年限、年龄等时间点，均以截止至报名起始时间为准。
（二）资格审查工作贯穿选聘全过程，任一环节发现有不符合选聘条件的，取消应聘者选聘资格。
（三）应聘者报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通;若因本人原因导致无法及时联系的，后果自负。
（四）本次专业技术类岗位招聘主要面向在中石油、中石化、中海油等相关能源企业有过5年以上工作经历的员工。
联系电话：18802866698,15928569527
附件（点击下载）：
4.个人承诺书
四川省油气勘探开发有限公司
2025年1月19日